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             人才是和立東升的寶貴財富,是和立東升不斷發展的根本保證。和立東升視對人的投資為最有價值的投資。和立東升從創立到發展,致力培養和造就卓越的團隊資源。在堅持“引進來”和“走出去”的原則下,實事求是地完善企業內部人才培養機制,定期進行專業和非專業化知識技能培訓,系統性地制定人才培訓計劃,抓落實,重考核,促分享,助力每一位員工在和立東升這個平臺上做到百尺竿頭,更進一步。

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      職場精英的加速器

      公司每年會選拔一批業績優秀、基本素質好、潛力大的員工,輔以特別量身定制的培養計劃,幫助他們更快的成長和發展。憑借該項計劃,許多優秀人才都得以充分發揮自己的才干,實現職業生涯的跨越式發展。


      開放的工作氛圍

      和立東升致力于建設坦誠、開放、高效的溝通環境,在員工之間建立和諧信賴的關系。公司管理層每年會定期與員工溝通,聽取員工的意見和想法。豐富多彩的員工活動也為員工提供了多樣化的溝通渠道。


      年輕人快步成長的階梯

            自2008年起,和立東升校園招聘已走過10年,形成了完善的培養體系。無數優秀的應屆畢業生加入,他們活躍于公司的各個業務部門,有許多今天已經走上管理崗位,成長為支撐和立東升事業的中堅力量。

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